https://b.hatena.ne.jp/entry/panora.tokyo/45532/ 前編に引き続き、海外人材を採用するときのポイントを、Psychic VR Lab（サイキックVRラボ）のCAO（Chief Alliance Officer）・Mir Nausharwan（ミール・ノシェルワン）氏に聞いた。 ●関連記事 ・元DeNA、グリー... https://b.hatena.ne.jp/yuiseki/20180524#bookmark-351103955 2018-05-24T06:19:53Z https://b.hatena.ne.jp/katzchang/20171212#bookmark-351103955 2017-12-12T02:35:15Z https://b.hatena.ne.jp/ledsun/20171212#bookmark-351103955 外国人で永住しない場合は、正社員になっても厚生年金の恩恵がほとんどないもんな。契約社員で報酬が倍の方が嬉しいわ。 2017-12-12T02:27:49Z https://b.hatena.ne.jp/cookloo/20171212#bookmark-351103955 2017-12-12T02:18:05Z https://b.hatena.ne.jp/murasaki11/20171211#bookmark-351103955 2017-12-11T04:26:32Z https://b.hatena.ne.jp/kyo_ago/20171211#bookmark-351103955 2017-12-11T02:59:56Z 採用 外国人 会社 management 日本企業 DeNA 海外 hr ミール https://b.hatena.ne.jp/W53SA/20171211#bookmark-351103955 「でも、日本の場合はプロダクトが失敗するとリーダーを首にするより開発チームのせいにします。リーダーがつくった戦略なのに、開発チームのせいになるのはおかしいです。」 2017-12-11T02:39:38Z https://b.hatena.ne.jp/braitom/20171210#bookmark-351103955 ごもっともな内容。ただそれを変えるのが難しいんだよねえ。 2017-12-09T16:05:54Z 採用 日本企業 https://b.hatena.ne.jp/masa-wo/20171209#bookmark-351103955 2017-12-09T05:28:51Z https://b.hatena.ne.jp/Hiro_Matsuno/20171209#bookmark-351103955 2017-12-09T03:57:11Z https://b.hatena.ne.jp/kurihara-n/20171208#bookmark-351103955 2017-12-08T01:20:32Z 会社 採用 https://b.hatena.ne.jp/oieioi/20171208#bookmark-351103955 2017-12-08T00:09:25Z 海外 https://b.hatena.ne.jp/zetta1985/20171208#bookmark-351103955 2017-12-08T00:08:02Z https://b.hatena.ne.jp/laiso/20171208#bookmark-351103955 “──日本では法律もあって、中々解雇しにくいという状況もあります。 ミール氏 それなら契約社員として採用すればいいのでは？” 2017-12-07T16:35:48Z https://b.hatena.ne.jp/wushi/20171208#bookmark-351103955 2017-12-07T15:57:34Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/neogratche/20171207#bookmark-351103955 ※個人の感想です 2017-12-07T11:54:28Z https://b.hatena.ne.jp/igatea/20171207#bookmark-351103955 2017-12-07T04:56:15Z https://b.hatena.ne.jp/motchang/20171207#bookmark-351103955 "リスクを承知で前の会社を辞めてきているのに、スタートアップでお金がないから年収も低い、副業ダメで100％ここにコミットしろ、ストックオプションも渡せないだったら、じゃあなんで来る必要があるの？" 2017-12-07T04:23:54Z management https://b.hatena.ne.jp/daiki_17/20171207#bookmark-351103955 2017-12-07T04:12:33Z https://b.hatena.ne.jp/sunism/20171207#bookmark-351103955 「やっぱり日本では働きたくないという結論になってしまう」 海外に4年もいると、私ですらそう思うわ。 2017-12-07T03:17:49Z https://b.hatena.ne.jp/UDONCHAN/20171207#bookmark-351103955 はい 2017-12-07T02:24:20Z https://b.hatena.ne.jp/speed_star_99/20171207#bookmark-351103955 2017-12-07T01:06:03Z https://b.hatena.ne.jp/affable_noise/20171207#bookmark-351103955 2017-12-06T23:21:09Z https://b.hatena.ne.jp/ryo_n574/20171207#bookmark-351103955 2017-12-06T23:20:59Z management https://b.hatena.ne.jp/FFF/20171207#bookmark-351103955 2017-12-06T17:20:49Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/manimanirakuda/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T13:14:03Z https://b.hatena.ne.jp/shimaguniyamato/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T12:24:40Z https://b.hatena.ne.jp/meikph/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T12:20:10Z https://b.hatena.ne.jp/sachiko2017/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T12:18:37Z https://b.hatena.ne.jp/naoto_moroboshi/20171206#bookmark-351103955 言ってることすごいもっともだし当たり前だけど、これものすごい上位の人だから言える話だよな 2017-12-06T10:43:32Z https://b.hatena.ne.jp/hewouvnhf/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T10:02:48Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/sorshi/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T08:55:32Z https://b.hatena.ne.jp/s_hiiragi/20171206#bookmark-351103955 外国人の比率が上がれば変わらざるを得ないと思う。 "インドでも、イスラム教はイスラム教、ヒンドゥー教はヒンドゥー教といった感じでそれぞれのサイクルで休みを取っています。…インドネシアでも同じです。" 2017-12-06T08:43:50Z 会社 https://b.hatena.ne.jp/akira28/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T08:00:23Z DeNA https://b.hatena.ne.jp/sharp_m/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T07:50:35Z https://b.hatena.ne.jp/enkunkun/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T07:40:51Z https://b.hatena.ne.jp/tsutsumi154/20171206#bookmark-351103955 IT系は夏休みは個人で分散して取ってるとこが多いと思うけどDeNAは違かったかな 2017-12-06T07:12:13Z https://b.hatena.ne.jp/Funyapu/20171206#bookmark-351103955 “リスクを承知で前の会社を辞めてきているのに、スタートアップでお金がないから年収も低い、副業ダメで100％ここにコミットしろ、ストックオプションも渡せないだったら、じゃあなんで来る必要があるの？” 2017-12-06T07:00:51Z https://b.hatena.ne.jp/nfuruta/20171206#bookmark-351103955 むやみに「Why Japanese People?!」と言わさない 2017-12-06T06:54:02Z https://b.hatena.ne.jp/wintertop/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T06:35:17Z https://b.hatena.ne.jp/zzz_way/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T06:28:28Z https://b.hatena.ne.jp/dejima-55/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T06:28:20Z https://b.hatena.ne.jp/llvv3623/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T06:17:45Z https://b.hatena.ne.jp/feilong/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T05:50:37Z https://b.hatena.ne.jp/yururit/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T05:45:24Z 採用 https://b.hatena.ne.jp/pasonco/20171206#bookmark-351103955 日本の労働文化がくそという結論しか 2017-12-06T05:22:00Z https://b.hatena.ne.jp/marukun700/20171206#bookmark-351103955 2017-12-06T05:17:05Z あとで読む